游客

标题:90后必知的十大著名法则
正文:
　　 本文选自《点灯的心》的博客，点击查看博客原文　　一、蘑菇经管　　蘑菇经管是不少组 织看待初出茅庐者的一种经管办法，初学者被置于阴暗的角落(不受重视的部 门，或打杂跑腿的上班)，浇上一头大粪(无端的批评、指责、代人受过)，任其自 生自灭(得不到必要的指 导与提携)。相信不少人都有这样一段“蘑菇”的履历，但这不一定是什么坏事，尤其是当所有都刚刚开始的时候，当上几天“蘑菇”，可以消除我们不少不切实际的幻想，让我们加倍接近现实，看问题也加倍实际，而对一个组织而言，一般地新进的人员全是一视同仁，从起薪到上班都不会有大的差别。不管你是多么优秀的人才，在刚开始的时候都只能从最不复杂的事情做起，“蘑菇”的履历对于长大中的年青人来说，就像蚕茧，是羽化前必须履历的一步。所以，如何高效率地走过生命中的这一段，从中尽可能吸收经验，成熟起来，并树立出众的值de信赖的个人形象，是大多 数刚入社会的年青人必须直面的课题。　　二、华 盛顿合作纪律　　华 盛顿合作纪律说的是：一个人草率了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日。多少有点近似于我们“三个和 尚”的故事。人与人的合作不是人力的不复杂相加，而是要复杂与微妙得多。在人与人的合作中，假定大多 数人的能力都为 1 ，那么 10 个人的合作最后就有时比 10 大得多，有时甚至比 1 另外要小。因为人不是静止的动物，而更像偏向各异的能量，相推动时自然事半功倍，相互抵触时则一事无成。我们传统的经管理论中，对合作研究得并不多，最直观的反 应就是，现 今的很多经管制度与行情全是致力于减少人力的无谓耗费，而非利用组织提升人的效能。换言之，不妨说经管的主要目的不是让大多 数人做到最好，而是不要内讧过多。新世纪是一个合作的现 今，值de庆幸的是，越来越多的人已经认识到真诚合作的重要-性，正在努 力学习合作。　　邦尼人力定律：一个人一分钟可以挖一个洞，六十个人一秒种却挖不了一个洞。　　合作是一个问题，如何合作也是一个问题。　　三、不值de定律　　不值de定律最直观的表述是：不值de做的事情，就不值de做好，这个定律似乎再不复杂不过了，但它的重要-性却时时被人们疏忘。不值de定律反 应出人们的一种心理，一个人假如从事的是一份自认为不值de做的事情，往往会连结冷嘲热讽，草率了事的立场。不仅成功率小，而且就算成功，也不会认 为有多大的成就感。　　哪些事值de做呢
[<<][[1]][2][3][>>]

查看评论(0)
发表评论



首页